Кадры решают все. Без остатка.
В Южно-Сахалинске есть довольно большое предприятие. И именно по этой причине его руководитель пожелал остаться неизвестным. Так как тема, с которой мы к нему обратились и на самом деле довольно щекотливая. Даже, можно сказать, интимная. Тема эта – кадры. Что именно решают кадры? И что с кадрами решает работодатель?
Регион65:
— Много разговоров о том, что «приедут северяне, а им работы нет». У вас на предприятии работает несколько сотен человек. Есть ли работа для северян?
Работодатель:
— Я принял и уволил много людей — плохих и хороших – и могу точно сказать, что никакие северяне не приедут. Из глубинки тоже не приедут. Посмотрите фильм «День шахтера» и понятно будет каждому, что из глубинки ждать некого. А работа… Нет, всю работу разобрали новые граждане России.
Регион65:
— Если по-честному, есть ли национальные предпочтения к работникам?
Работодатель:
— А вы видели фотографии мусульманского праздника в Москве? Мне очень обидно, что «русские» на кухнях с собутыльниками горюют «Просрали Россию!», а «нерусские» вот так массово выходят и участвуют в празднике своей веры. Я, конечно, не делю на «наших» и «ненаших». Но мне обидно. И я понимаю, что надо ждать новых работников оттуда, из Москвы. Да, опять из Москвы. Непьющие организованные люди. Приедут и снимут кадровый вопрос в супермаркетах, в маршрутках и даже на митингах.
Регион65:
— А в чем причина? Им можно меньше платить?
Работодатель:
— Просто не из кого выбирать. Есть целый пласт ленивых пьющих мужиков, которые ходят от одного охранного предприятия к другому. В одном их увольняют, в другое они приходят на работу. На объектах они выполняют функции «звонков», если, конечно, не спят. Русских грузчиков уже нет, да и в любом другом физическом труде их нет. А охраннику надо иметь главное преимущество «славянскую внешность». Вот и все, это единственная причина. Поэтому охранник – это синоним «кури-в-окно-смотри».
Регион65:
— Получается, нет славянских специалистов?
Работодатель:
— Нет свободных. Настоящие специалисты, ответственные люди – либо отъехали, либо при работе, капризные и высокооплачиваемые.
Регион65:
— А если выращивать из выпускников?
Работодатель:
— Система образования такова, что выпускники к требованиям сегодняшнего дня абсолютно не приспособлены. И после сахалинского вуза с головой погружаются в самое «оно» сахалинской реальности. А выпускники материковских вузов теряют связь с Сахалином, как правило, после первого же семестра. У меня сын учится на материке. Говорит, на остров не вернусь. Хотя я готов ему предложить отличное место.
Регион65:
— Вечный вопрос «что делать»? Что может сделать сахалинский работодатель? И нужно ли ему что-то делать?
Работодатель:
— Очень правильный вопрос. Ответ: не нужно. Мы и так достаточно делаем в своей сфере, в которой трудимся. Надо принять новую реальность. Стать обыкновенным капиталистом. Понять, что с трезвыми мигрантами работать надежнее, чем со своими старыми одноклассниками, у которых то запои, то праздники, то перегар, то прогул. На нашем предприятии зарплата приезжего превышает зарплату охранников-сахалинцев, которые ищут смысл жизни в бутылочке пива в обед. Или требуют на рабочее место охранника(!) поставить скоростной интернет и спутниковое телевидение.
Регион65:
— Что вы хотите сказать работникам, с которыми приходится прощаться по таким причинам?
Работодатель:
— Да что тут скажешь. Не серчайте на меня, однокашники-тунеядцы. В этой ситуации действительно нет ничего личного.
Комментарии
Вы это у меня дома подслушали? Я вчера об этом с женой говорил :) Отличная статья, абсолютно верная. Наши разучились работать, мозги размякли. Выдерживают до аванса и сливаются. Причем сливаются со всей линейки должностей. тупо пьют. Я понимаю, что сгладили углы, но суть абсолютно точно передана.
продавщицы и фасовщицы не курят каждые 15 минут, водители относятся к рабочей машине как к своей и главное работа им нравится. не из под палки.
Очень не хочется, но приходится хвалить приезжих, которые изрядно улучшили нашу сферу обслуживания
Так вот я и говорю. мы потонем в собственной лени без них
Похоже на нашего шефа, только численность у нас поменьше….. а так прям Михалыч-Громобой наш :)
а я так очень мечтаю вернуться на остров помогите с работой и жильём.