Кадровый ответ
Подход государственных служб к решению кадрового вопроса в Сахалинской области за 20 лет не поменялся. На моей памяти было уже достаточно ярмарок вакансий на Сахалине. Наивным образом после института я и сам пытался подобрать работу именно там. Получал несколько звонков из серии «гербалайф дарит жизнь».
Потом бум проектов зачерпнул меня с техническим английским, волна местного кадрового голода у экспатов вознесла меня на должность руководителя буржуинского подразделения. Дальше я не захотел переезжать на новый проект и расти с международным консорциумом.
Завел фирму и периодически посматриваю на рынок труда на Сахалине. Что я вижу? Вот главнейший раздел вакансии: «Раздел редактируется». Да этот раздел должен на бесперебойных источниках энергии работать.
Есть еще один электронный инструмент. Но и тут опять подход прошлого века, и не конца, а начала прошлого века, с перьями, свечами и поклонами. Ты должен прийти, взять бланк, заполнить его. И, по-видимому, вернуть с синей печатью?
Обращаюсь ко владельцам этих сайтов: вакансии нужны людям, ради которых вас содержит государство. Если уж без синей печати никуда, то как минимум ваши гонцы должны прибежать к работодателю, заполнить бланки и поставить печати. А лучше увольте половину специалистов и на сэкономленные фонды сделайте современный сайт, а не вашу собственную стенгазету для галочки.
У нас кадровый голод. Вы это видите по ярмаркам вакансий, а простые граждане — по перечню фамилий кандидатов в мэры. Некого выбирать! Предлагают даже особо буйных с сахалинского форума. Мол, «говорят умные (?!) вещи, пусть еще на благо народа докажут что достойны».
Центр занятости, многочисленные центры поддержки бизнеса, профсоюзы, работодатели, ректоры учебных заведений, все должны признать простую вещь: кадровый голод пронзил систему насквозь. С низу доверху.
Системно подойти к вопросу можно только объединив усилия, получив в куратора этой проблемы, например, губернатора. Сделать прорыв и решить раз и навсегда проблему кадрового голода. Все давно придумано и все давно работает и в РФ, и за рубежом. И наш островной регион подтянуть на этот уровень можно элементарно.
Комментарии
Работают как умеют. У них тоже кадровый голод. Вы же не пойдете за 25 в месяц рынок труда поднимать. Решать проблему нужно комплексно и под патронажем чиновника с полномочиями серьезными, это правда
Совершенно бесполезное занятие пытаться попасть в эту обойму. Все размещаемые вакансии на самом деле заранее закрепляют за нужными людьми, а конкурсы проводят для проформы, дабы соблюсти требование закона.
Они наверно и сами пытаются трудоустроитьтся в подходящее место. вообще в службе занятости как и везде проблема в некомпетентности
А пособия по безработице кто будет платить? Дядька мой систему выработал. Работает месяц, увольняется, вставет на цучет, получает пособие. Срок проходит на работу опять на месяц итп. Так что для тунеядцев такая служба очень нужна. Когда пишут что ваканчии по 20 тр предлагают, то это для оправдания квот для уфмс, что вот видите не можем набрать, нет специалистов. ЗП на стройке давно за 60 в мес даже у работяг. Так все эти службы в принципе для галочки